银河国际平台 记录点滴进步 感知发展脉搏

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银河国际平台举办2019年新员工培训

啊帮助集团新员工更快融入集团、适应工作岗位和角色转换,增强集团凝聚力和商店文化认同,振奋使命感,集团被8月23日至30日在京设立了“星聚遭遇钢,逐梦飞YOUNG”——2019年新员工培训。本次培训是集团首次全系统集中统一的新员工培训,银河国际网上娱乐平台书记、董事长徐思伟出席开班式并作开班讲话,集团纪委书记李荣庭主持开班式;银河国际网上娱乐平台副书记、总经理刘安栋出席了训式并作了训讲话。来集团效益部门和20下所属企业的150称新员工参加了培训。

开始式上,徐思伟表示集团向新员工加入银河国际平台表示强烈的欢迎。他指出,集团秉持“以人为本,德才兼备,从事得那人,因地制宜”的人才观,啊青年人提供足够的进步空间、实现自己价值的时机。他对新员工提出了四触希望:同是变角色,积极融入,举行着钢精神的继承者;第二是不断学习,提升自我,举行对发展的践行者;其三是踏踏实实,决定革新,举行改革提高的推动者;四是明显目标,实行稳致远,举行担当使命的奋进者。

收训式上,刘安栋对大家顺利完成培训任务表示祝贺。他指出,部分院校生初入职场存在“五缺乏五不缺乏”的题材,即使:不缺乏学历缺阅历、不缺乏知识缺文化、不缺乏想法缺办法、不缺乏活力缺定力、不缺乏能力差魅力。他提出三触要求:同是确认、融入、外化,建立和被钢共同进步的见解;第二是勤学、敏思、笃行,不断晋升自身的素质和能力;其三是十年一剑、用情、所以力,快成长为受钢的生力军。

本次培训贯穿企业文化,训练结合,振奋学员成长于驱力,布局了融入企业、职业化、给予能当模块课程,还安排了商店文化微电影拍摄、篮球赛、室外拓展、联欢会等运动。培养得到了集团相关职能部门领导和其中讲师的大力支持,他们为新员工授课,帮助新员工融文化、改变角色。在培养过程中,授课讲师通过与学生互动、享受、扭转课堂等方法,振奋了大家的潮流情;组织活动提高了新员工的纪律性和合作意识,被新员工对组织认知、联系、合作有了更加感悟。


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